Le imprese guidate da donne mostrano un rischio di default più contenuto. È quanto emerge da una nuova analisi di Cerved Rating Agency, che evidenzia come la presenza femminile nei ruoli apicali riduca di circa 110 punti base la probabilità di default.
L’indagine – condotta su oltre 13.000 società di capitali – conferma una correlazione evidente tra diversità di genere e profilo di rischio: quando le donne sono presenti nei vertici aziendali, le imprese tendono a essere più stabili.
Allo stesso tempo, lo studio ricorda che in Italia la presenza femminile nelle posizioni apicali resta ancora limitata e diminuisce progressivamente salendo nella gerarchia dei ruoli. Un dato che rende chiaro quanto lavoro ci sia ancora da fare sul fronte della rappresentanza.
Le imprese guidate da donne mostrano un rischio di default più contenuto. È quanto emerge da una nuova analisi di Cerved Rating Agency, che evidenzia come la presenza femminile nei ruoli apicali riduca di circa 110 punti base la probabilità di default.
L’indagine – condotta su oltre 13.000 società di capitali – conferma una correlazione evidente tra diversità di genere e profilo di rischio: quando le donne sono presenti nei vertici aziendali, le imprese tendono a essere più stabili.
Allo stesso tempo, lo studio ricorda che in Italia la presenza femminile nelle posizioni apicali resta ancora limitata e diminuisce progressivamente salendo nella gerarchia dei ruoli. Un dato che rende chiaro quanto lavoro ci sia ancora da fare sul fronte della rappresentanza.